Les enjeux RH et organisationnels dépassent aujourd’hui la simple gestion administrative. Cette offre permet aux dirigeants de bénéficier d’un accompagnement de proximité pour prendre du recul, structurer leur décisions et sécuriser le développement de leur organisation.
Accompagner
DRH/RRH Externalisé
Le partenaire de réflexion et d’action de votre structure.
- Pilotage de la fonction RH et appui stratégique RH et organisationnel
- Structuration des pratiques et des priorités RH et de gestion
- Accompagnement des phases de croissance ou de transformation
- Coordination des projets stratégiques RH
- Coordination de la gestion courante des RH
Accompagner
Appui stratégique
Bénéficier d’un regard extérieur, d’un soutien opérationnel et d’un accompagnement structurant dans les moments clés de l’entreprise.
- Membre de CODIR externalisé
- Participation aux réflexions stratégiques
- Structuration de l’organisation et des responsabilités
- Gestion des situations sensibles et complexes
- Alignement entre stratégie, organisation et fonctionnement
Accompagner
Les modalités
- Externalisation
- Intervention ponctuelle
- Accompagnement récurrent
- Accompagnement individuel et/ou collectif